Blijf op de hoogte van het laatste nieuws

Kabinetsplannen 2026: dit verandert er voor bedrijven

De Voorjaarsnota 2026 brengt nieuwe fiscale en economische plannen met gevolgen voor ondernemers. Lees wat dit betekent voor kosten, investeringen en groei.

Hoe je als zelfstandige professioneel overkomt zonder duur kantoor

Als zelfstandige wil je een sterke en betrouwbare indrukmaken op klanten en opdrachtgevers. Een eigen kantoor huren voelt dan soms alseen logische stap, maar in de praktijk is het vaak duur en helemaal niet nodig. Professioneel overkomen draait namelijk niet om een vaste ruimte, maar omslimme keuzes die jouw bedrijf geloofwaardig en verzorgd laten ogen.

Je bent gestart met je onderneming: tijd voor overzichten zekerheid

Je hebt de stap gezet: je staat ingeschreven bij de KvK, jeeerste klanten zijn binnen en je voelt de energie van het ondernemerschap. Eenspannende fase, vol kansen. Maar juist in dit eerste jaar is één dingbelangrijker dan ooit: overzicht houden.

ZZP’er in 2026: hoe spannend is die hele schijnzelfstandigheid nu echt?

Eenmanszaak of BV in 2026: wanneer kies je voor de volgende stap?

Als ondernemer groeit niet alleen je bedrijf, maar ook de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Op een bepaald moment vraag je je af of je huidige rechtsvorm nog wel past bij je ambities. Zeker in 2026, nu fiscale voordelen voor zzp’ers verder afnemen en de regels rondom ondernemerschap strenger worden, is de overstap van een eenmanszaak naar een BV een logische vraag.

Ondernemen in 2026 vraagt realiteitszin, maar vooral enthousiasme

De cijfers laten een duidelijk beeld zien. Nederland telt begin 2026 ruim 1,2 miljoen mensen die als zelfstandige zonder personeel werken in hun hoofdberoep. Dat is ongeveer 12 procent van alle werkenden. De groei van het aantal zelfstandigen zet nog steeds door, maar minder hard dan in de jaren ervoor. In 2025 stopten zelfs meer ondernemers dan voorheen, vooral door onzekerheid, regelgeving en financiële druk.

Nieuw jaar, nieuwe kansen: 2026 bij ZiPPERZ Business Center

Het nieuwe jaar is begonnen en bij ZiPPERZ Business Center voel je meteen die frisse energie die ondernemers zo goed kennen. Nieuwe plannen, nieuwe focus, nieuwe kansen. 2026 wordt een jaar waarin ondernemerschap opnieuw wordt uitgevonden: slimmer, flexibeler en mensgerichter. En juist in die beweging wil ZiPPERZ een plek zijn waar ondernemers kunnen groeien, landen en doorpakken.

Ondernemers kijken voorzichtig optimistisch naar 2026

De Nederlandse ondernemer kijkt met vertrouwen vooruit. Uit de nieuwste Conjunctuurenquête Nederland (COEN) blijkt dat in alle sectoren meer bedrijven een stijging van de omzet verwachten dan een daling.

Financieel slim huren: de voordelen van flexplek, kantoor of vergaderruimte

Voor veel ondernemers is huisvesting een van de grootste kostenposten. Een eigen pand of langdurig huurcontract kan zwaar drukken op het budget, terwijl de behoefte aan ruimte vaak wisselt. Bij ZiPPERZ Business Center kun je kiezen voor flexibele oplossingen die niet alleen praktisch zijn, maar ook financieel aantrekkelijk.

De 5 meest gestelde vragen over werken bij ZiPPERZ – Beantwoord!

Ben je benieuwd hoe het is om te werken bij ZiPPERZ? Of je nu zzp’er bent, een startup runt of een team aanstuurt wij krijgen vaak dezelfde vragen van geïnteresseerden.

De toekomst van werk: opkomende trends in hybride werken, flexwerkplekken & kantoordesign

In een wereld waarin werk steeds flexibeler wordt ingericht, verandert niet alleen waar we werken, maar ook hoe, wanneer en met welke middelen. Bij ZiPPERZ volgen we deze ontwikkelingen op de voet, zodat onze ruimtes niet alleen voldoen aan de huidige verwachtingen, maar ook aansluiten op de noden van morgen. Dit zijn de belangrijkste trends om in de gaten te houden en hoe wij daarop inspelen.

Is het tijd om de overstap te maken van een eenmanszaak naar een besloten vennootschap (BV)?

Als ondernemer kom je op een punt waarop je je afvraagt of het tijd is om de overstap te maken van een eenmanszaak naar een besloten vennootschap (BV). Deze beslissing kan grote gevolgen hebben voor je bedrijf, zowel op fiscaal als juridisch vlak. In deze blog bespreken we de belangrijkste overwegingen en voordelen van het overstappen naar een BV.

Personeel aannemen: vast, payroll of zzp? Wat past bij jouw bedrijf?

Je hebt besloten om personeel aan te nemen. Spannend! Het is een belangrijke stap in de groei van je onderneming. Maar dan komt de volgende vraag: hoe ga je dat doen? Kies je voor een vaste aanstelling, payroll of een zzp’er? Elke optie heeft zijn eigen voordelen en nadelen. Wat past het beste bij jouw situatie?

Blijven Ondernemen na je Pensioen? Bij ZiPPERZ zit je goed!

De pensioenleeftijd komt langzaam in zicht. Voor sommigen betekent dat uitrusten en genieten van vrije tijd, maar voor steeds meer mensen is het juist hét moment om te blijven ondernemen of zelfs een nieuw bedrijf te starten. En dat is helemaal niet zo vreemd: volgens de Kamer van Koophandel staan er inmiddels ruim 213.000 ondernemers van 65 jaar en ouder ingeschreven. Ondernemen na je pensioen is dus allang geen uitzondering meer.

Effectief netwerken: Zo maak je van contacten kansen

In een wereld waar relaties vaak belangrijker zijn dan cv’s, is effectief netwerken een onmisbare vaardigheid voor elke ondernemer en professional. Of je nu een start-up runt, freelancer bent of een scale-up leidt: jouw netwerk is je kracht. Maar hoe zorg je ervoor dat netwerken meer wordt dan alleen visitekaartjes uitwisselen?Bij ZiPPERZ Business Center geloven we in de kracht van verbinding. Daarom delen we graag onze beste tips om van netwerken een waardevolle én plezierige ervaring te maken.

De nieuwe pensioenwet & De ZZP’er – wat wil je weten?

Maar wat betekent dat voor ZZP’ers specifiek? Een aantal highlights rondom de verwachtingen verzamelen we in dit blog.

Het ondernemerschap lonkt – vooral onder jongeren

Op 1 januari 2023 was 17% van de werkzame bevolking zzp’er volgens cijfers van KvK.

Starten als zelfstandig ondernemer.. dit zijn je valkuilen

De meest voorkomende valkuilen van zelstandige ondernemers

Flexwerken blijft – dit zijn de voordelen

Flexwerken heeft lange tijd geen grote populariteit gekend – werken deed je op je werkplek (kantoor) en daar ontmoette je en werkte je met je collega’s, that was how it’s done.

Duurzaamheid & Ondernemen – wat doe jij in 2023?

Laten wij beginnen; wij vinden al jarenlang dat het belangrijk is om bij te dragen aan groene keuzes, een verbetering (of tragere verslechtering?) van de wereld om ons heen en het besef dat wij als mens en ondernemers daarin een rol kunnen spelen.

Een gezonde werkomgeving – nog niet zo vanzelfsprekend

Bij een ongezonde werkomgeving denken we in eerste instantie vaak aan een industriële omgeving waar met gevaarlijke stoffen wordt gewerkt, de lucht niet vanzelfsprekend schoon is.

Hybride werken en werkgeverschap – tool in strijd om talent

De zogeheten ‘war on talent’ in de huidige arbeidsmarkt is voor veel bedrijven en branches onmiskenbaar voelbaar.

Fulltime werken? Wij Nederlanders vinden van niet

Het is vast geen verrassing, maar de jongere generaties zoeken al tijden naar manieren waarop de balans tussen werk en privé beter past.

Next level flexibel – Workations blijken popular bij ZZP’ers

Binnen dat thema van vrijheid en de ruimte om zelf te bepalen wat voorje werkt, is er al enige tijd iets nieuws in opkomst dat, mogelijk mede doorCOVID

Wat energie en productiviteit samen voor je (bedrijf) doen

Gelukkigere mensen presteren beter in alle aspecten van hun leven, zoals werk. Gezondemensen zijn vaak productiever omdat productiviteit en energiek voelen almeermaals in onderzoeken een onweerlegbare connectie hebben.

Koekje erbij?

Het koekje blijkt een meerwaarde te hebben volgens de marktleider op het gebied van horecakoekjes.

Wat we kunnen leren van de ‘work-from-where?’ discussie die bedrijven nu voeren

Wij zijn niet de enigen die afgelopen periode regelmatig ons lichtje hebben laten schijnen op de effecten van de pandemie op de werkvragen die zelfstandigen, werknemers en werkgevers zichzelf stelden en dus nog steeds stellen.

De pracht van fouten maken als ondernemer

Fouten maken.. nie-mand doet het graag. Of je nu in de schaal aan de uiterste kant zit waarbij je richting faalangst gaat of juist in de tegenovergestelde richting waarbij je prima met fouten overweg kunt; graag maken doet niemand!

Waarom flexibel werken nog niet zo vanzelfsprekend is

De manier waarop we werken heeft door COVID een reeds ingezette ontwikkeling in hoog tempo doorgeduwd. We zijn er met zijn allen in sneltreinvaart achter gekomen dat thuis werken eigenlijk best goed kan EN in veel gevallen soms ook de voorkeur heeft.

Waarom Rotterdam als locatie zo geschikt is voor je training of werk

We maken ons geen illusies dat we massaal iedereen aanzetten tot een liefde voor Rotterdam met dit ene artikel, maar dat hoeft dus ook niet.

Het post-covid kantoor; hoe ziet het eruit?

Als iets ons echter duidelijk is geworden, is het dat de meeste (kantoor)werkenden van Nederland niet meer terug gaan, willen en/of kunnen naar de 5-daagse kantoorwerkweek van voorheen.

Liever uit, liever thuis; wat verwachten we van onze werkplek?

Het ‘Nieuwe Werken’ is inmiddels eigenlijk alweer oud. Want waar het Nieuwe Werken al opriep tot meer flexibiliteit en variatie ten opzichte van de traditionele manier van 5-keer-per-week-achter-hetzelfde-bureau-op-kantoor, is dat de afgelopen 2 jaar in sneltreinvaart veranderd.