Prinsjesdag 2026: Dit betekenen de plannen voorondernemers en werkgevers

Tijdens Prinsjesdag 2026 presenteerde het kabinet de fiscaleplannen voor 2027. Het resultaat: een mix van fiscale versoberingen, nieuwevoordelen en een aantal stevige kostenposten voor werkgevers en ondernemers. De maatregelen zijn opgenomen in de Miljoenennota en het Belastingplan 2027, die nu naar de Tweede en Eerste Kamer gaan. Dit is wat ondernemers moeten weten.

1. Zelfstandigenaftrek daalt verder naar € 900 (2027)

De zelfstandigenaftrek wordt opnieuw verlaagd: van € 1.200in 2026 naar € 900 in 2027. Dit is onderdeel van de al jaren lopende afbouw.

Wie aan het urencriterium voldoet, kan dus € 300 minderaftrekken. De daadwerkelijke belastingdruk hangt af van het inkomen en depersoonlijke situatie.

Ter context: in 2022 was de zelfstandigenaftrek nog € 6.310.In vijf jaar tijd is deze dus vrijwel volledig afgebouwd.

2. Startersaftrek vrijwel weg (2027), volledig afgeschaftin 2028

Startende ondernemers verliezen de startersaftrek nietvolledig per 1 januari 2027, maar deze wordt eerst sterk verlaagd van € 2.123naar € 10. Per 1 januari 2028 vervalt de startersaftrek helemaal.

In 2026 kunnen starters nog € 3.323 aftrekken(zelfstandigenaftrek + startersaftrek). Vanaf 2027 blijft voor starters in depraktijk ongeveer € 910 over (€ 900 zelfstandigenaftrek + € 10 startersaftrek),en vanaf 2028 alleen nog € 900 zelfstandigenaftrek.

Het kabinet gebruikt de afschaffing als dekking voor anderemaatregelen. Ook de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) wordt versoberd:het maximale investeringsbedrag waarvoor KIA geldt, gaat omlaag. De exactegrenzen worden nog uitgewerkt.

3. Energiezuinig investeren wordt aantrekkelijker (EIAomhoog naar 45,5%)

De Energie‑investeringsaftrek stijgt per 1 januari 2027 van40% naar 45,5%.

Voorbeeld: bij een investering van € 50.000 mag je straks €22.750 extra aftrekken (nu € 20.000). Dit maakt verduurzaming fiscaalinteressanter voor mkb‑bedrijven.

4. Kabinet wil bijna € 4 miljard investeren in innovatie

Uit de gepresenteerde plannen blijkt dat het kabinet forswil investeren in innovatiefondsen. Hoe het geld precies wordt verdeeld enwelke bedrijven in aanmerking komen, wordt in de komende weken verderuitgewerkt.

5. Fossiele auto van de zaak wordt fors duurder (pseudo‑eindheffing12%)

Vanaf 1 januari 2027 betalen werkgevers een pseudo‑eindheffingvan 12% over de cataloguswaarde van een fossiele (en bepaalde hybride) auto dieaan een werknemer ter beschikking wordt gesteld.

Voorbeeld: cataloguswaarde € 30.000 → € 3.600 per jaar extrakosten.

Belangrijk:

• De heffing is voor rekening van de werkgever.
• DGA’s met een auto via de bv vallen er ook onder.
• ZZP’ers niet (geen werkgever‑werknemerrelatie).
• De heffing geldt voor auto’s die vanaf 1 januari 2027 voor het eerst ter     beschikking worden gesteld. Voor auto’s die vóór 2027 al aan een werknemer     zijn toegekend, geldt overgangsrecht (in de praktijk geen heffing tot     september 2030).
• Volledig emissievrije auto’s zijn uitgezonderd.

6. Kilometervergoeding naar € 0,25 (al sinds 2026)

Werkgevers mogen sinds 1 januari 2026 € 0,25 per zakelijkekilometer belastingvrij vergoeden. Dit is via een beleidsbesluit al toegestaanen wordt in het Belastingplan 2027 formeel vastgelegd.

Ook IB‑ondernemers mogen € 0,25 per kilometer aftrekken bijgebruik van een privéauto.

7. Meer vrije ruimte in de WKR (2027)

De vrije ruimte stijgt van 2% naar 2,16% over de eerste €400.000 van de fiscale loonsom.

Voorbeeld: € 400.000 loonsom → vrije ruimte stijgt van €8.000 naar € 8.640.

Kom je boven de vrije ruimte? Dan betaal je 80% eindheffing.

8. Belastingvrije personeelskorting verdwijnt (2027)

De aparte vrijstelling voor personeelskorting opproducten/diensten van het eigen bedrijf wordt afgeschaft.

Vanaf 2027 kan dit voordeel alleen nog belastingvrij via deWKR‑vrije ruimte.

9. Expatregeling wordt versoberd (van 30% naar 27%)

Vanaf 2027 wordt de 30%-regeling verlaagd naar 27%.Daarnaast gaat de salarisnorm omhoog.

Voor werknemers die vóór 31 december 2023 al gebruikmaaktenvan de regeling, geldt overgangsrecht: zij kunnen de 30% behouden.

10. Nieuwe aandelenoptieregeling voor startups en scale‑ups

Het kabinet wil dat belasting pas wordt geheven wanneeraandelen uit opties daadwerkelijk worden verkocht. Daarnaast wordt 65% van hetvoordeel belast zolang de werkgever als startup/scale‑up geldt.

Dit voorstel moet nog door het parlement worden behandeld.

11. Lagere brandstofaccijns waarschijnlijk verlengd

De huidige korting op benzine en diesel loopt tot eind 2026.Het kabinet wil deze verlengen met € 750 miljoen, zodat de accijns niet per 1januari 2027 omhoogschiet. De definitieve vastlegging volgt via de wetgeving.

12. Bezuinigingen op WW en uitkeringen deelsteruggedraaid

Volgens de gepresenteerde plannen:

• Geen verlaging van het maximumdagloon (kost € 824 miljoen).
• Verkorting van de WW‑duur naar één jaar wordt uitgesteld (kost € 684 miljoen).

Dit raakt werkgevers via verzekeringen, arbeidsvoorwaardenen reorganisaties.

Wat betekent dit voor het mkb in 2027?

Voor ondernemers wordt 2027 een gemengd jaar:

Versoberingen

• Zelfstandigenaftrek omlaag naar € 900
• Startersaftrek vrijwel weg in 2027 (€ 10), volledig afgeschaft in 2028
• KIA versoberd (details nog nader uit te werken)
• Expatregeling strenger (30% → 27%)
• Personeelskorting niet langer apart vrijgesteld
• Pseudo‑eindheffing op nieuwe fossiele/hybride auto’s van de zaak

Voordelen

• Hogere EIA (45,5%)
• Hogere WKR‑vrije ruimte (2% → 2,16%)
• Kilometervergoeding € 0,25 per zakelijke kilometer
• Grote innovatie‑investeringen (bijna € 4 miljard)

De exacte impact wordt duidelijk zodra de wetgeving door deTweede en Eerste Kamer is behandeld en definitief is vastgesteld.

‍